Word een Anamateer
Anamata is op zoek naar ambitieuze collega's die ons willen helpen om het beste bedrijf te bouwen. Een bedrijf dat wereldwijd bekend staat voor haar expertise, enthousiasme én gevoel voor humor.
Werken bij Anamata
Anamata streeft naar een omgeving die zorgt voor de medewerker, en persoonlijke en professionele groei stimuleert en waarborgt.
Naast koplopers en vernieuwers op het gebied van low-code en digitale transformatie, zijn wij als bedrijf ook vernieuwend in onze interne processen. Zo hebben wij geen jaarlijkse beoordelingscycli. Onze medewerkers maken gebruik van een ontwikkelprogramma die gebaseerd is op scrum. Door middel van 6-wekelijkse incrementen, kan een Anamateer zijn/haar ontwikkeling plannen en flexibel aanpassen naar aanleiding van haar (persoonlijke en professionele) situatie.
Een aantal van onze Anamateers
Onze Cultuur
Werken bij Anamata betekent werken met en in een team. Daar waar Anamateers soms voor verschillende klanten werken; Anamata is één team.
Bij Anamata hebben we maandelijkse hackatons en maandelijkse formele of informele meetings. Daarnaast proberen wij altijd Anamateers bij dezelfde klanten te plaatsen. Op deze manier zoeken wij elkaar actief op om nieuwe innovaties, mogelijkheden en uitdagingen te bespreken.
Elke Anamateer heeft een 'peer': een collega die hen coach en helpt in hun 'journey' om de beste low-code specialist ter wereld te worden.
Of wat je ook wil worden.
Arbeidsvoorwaarden
Winstdeling, goed salaris, mobiliteitsregeling, thuiswerkregeling
Fun
Maandelijkse meetings, leuke uitjes, maandelijkse hackathon
Vitaliteit
Regelmatige sportactiviteiten, gratis fruit op kantoor
Huidige openstaande posities
Onze huidige vacatures staan hieronder weergegeven en worden continu ververst
